採用情報

時間外労働・休日労働の削減として、地元住民等が希望する夜間工事・休日工事以外は基本的に時間外労働はしないことを基本とし、仮に工期が遅れている工事現場は他の現場従事者がバックアップする体制としてしています。有給休暇の取得を推進した結果、毎年90％以上を取得している。

所定労働時間外において、兼業・副業が可能です。

高い技術を身につけるため、業務に必要な各種資格の取得支援を行なっております。受験費用はもちろん、それにかかる交通費も会社が全額負担します。また、技能手当支給対象の資格もあります。土木の仕事は高い技術を必要とするものが多いですが、段階に応じて資格取得に挑めるので、未経験の方、新卒の方でも安心して職場に入っていただけます。

社員の健康を第一に考え、就業時間内に健康診断を実施しています。また、インフルエンザ等の任意予防接種も会社負担で接種可能です。

当社では、安心して子育てや介護を行える企業としての体制づくりを進めており、要介護状態にある家族の介護その他世話をする社員は、就業規則に規定する年次有給休暇とは別に、対象家族が1人の場合は1年間につき10日、2人以上の場合は1年間につき15日を限度として、介護休暇を取得ができます。